СТБ ISO 45001-2020

Охрана труда является одним из аспектов внутренней государственной политики Республики Беларусь и направлена на сохранение здоровья и создание безопасных условий труда работников в процессе трудовой деятельности. Статья 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» обязывает нанимателей разрабатывать, внедрять и поддерживать функционирование системы управления охраной труда.

СТБ ISO 45001-2020 «Системы менеджмента здоровья и безопасности труда при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению» введён в действие с 01.05.2020. СТБ ISO 45001 применяется в целях реализации Закона Республики Беларусь «Об охране труда». Настоящий стандарт применим к любой организации, которая хочет поддерживать управление охраной труда на высоком уровне.

Внедрение системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности позволит организации осуществлять менеджмент ее рисков в области охраны здоровья и улучшать ее пригодность, а также способствует выполнению относящихся к организации законодательных и другие требований.

Целью и намеченными выходами системы является предупреждение травм и ухудшения состояния здоровья работающих, предоставление безопасных и благоприятных для здоровья рабочих мест, а также устранение опасностей и минимизация рисков в области охраны труда путем разработки результативных предупреждающих и защитных мер.

Управление охраной труда в соответствии с СТБ ISO 45001 строится на 7 основных принципах:

• • Лидерство руководителя.

• Вовлечение персонала.
• Риск-ориентированное мышление.
• Системный подход.
• Принятие решений на основе фактов.
• Взаимовыгодное сотрудничество с заинтересованными сторонами.
• Постоянное улучшение.

Преимущества сертификации на соответствие требованиям СТБ ISO 45001-2020:

• Конкурентные преимущества при участии в тендерах, конкурсах, а также при заключении договоров и контрактов.
• Снижение воздействия опасных и вредных производственных факторов.
• Повышение эффективности производства за счет снижения травматизма, профессиональных заболеваний, аварийных ситуаций.
• Повышение управляемости организации путем четкого распределения полномочий и ответственности персонала по вопросам охраны труда.
• Повышение лояльности персонала за счёт обеспечения безопасных условий труда.
• Увеличение доверия страховых компаний при заключении договоров о страховании.
• Положительная репутация организации из-за ответственного отношения к здоровью и жизни персонала.

Информация о предприятиях, сертифицировавших системы менеджмента в органе по сертификации систем менеджмента РУП «Брестский ЦСМС», приведена в Реестре .