В РУП «Брестский ЦСМС» в период с 27 апреля по 03 мая 2026 года прошла «Неделя нулевого травматизма»

Цель этого мероприятия: обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращение случаев производственного травматизма, оперативное выявление и устранение нарушений требований, определяющих организацию безопасного поведения соответствующего вида работ, с последующим принятием необходимых мер и разработкой мероприятий по их устранению.

В рамках мероприятий инженером по охране труда и руководителями отделов проводились технические учёбы и информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Главное – разъяснить требования по охране труда, донести мысль, что соблюдение требований безопасности – это не только ответственность работодателя, но и личная ответственность каждого работника. Важно не допустить случаев травматизма и возникновения профессиональных заболеваний на производстве.

В рамках «Недели нулевого травматизма» проводились мероприятия, приуроченные к Всемирному дню охраны труда по теме: «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».

Психосоциальная рабочая среда оказывает большое влияние на здоровье и благополучие работников. Работники, испытывающие стресс на работе, могут нажить себе серьезные проблемы с психическим и физическим здоровьем. Это, в свою очередь, может негативно повлиять на состояние организации и общества в целом.

Работники могут испытывать, например, следующие негативные последствия: выгорание и депрессию, трудности с концентрацией внимания, проблемы дома, злоупотребление наркотиками и алкоголем, плохое физическое здоровье, особенно сердечно-сосудистые заболевания и расстройства опорно-двигательного аппарата.

Негативные последствия на организационном уровне включают в себя, например, низкие общие экономические показатели, большое количество пропусков работы, работа в состоянии болезни (сотрудники приходят на работу, хотя они не в состоянии работать должным образом), увеличение количества несчастных случаев и травм на работе.

Если же обеспечена хорошая психосоциальная рабочая среда, то: работники здоровы и их труд продуктивен; число пропусков работы из-за стресса уменьшается или пропуски прекращается вовсе; сокращаются также экономические потери, вызванные снижением производительности труда.

Важную роль в обеспечении хорошей психосоциальной рабочей среды играет создание здоровых и безопасных условий труда, учет физиологических особенностей организма работников.

В целом сегодня во всем мире вопрос безопасности на производстве воспринимается как одна из важнейших тем сферы труда. Основной тезис – достойный труд должен быть безопасным.